МОНІТОРИНГ ЕФЕКТИВНОСТІ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ УПРАВЛІНСЬКИХ КОНСУЛЬТАНТІВ НА РІВНЯХ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВ

Попадинець, Ірина Романівна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/7439

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Попадинець, Ірина Романівна	-
dc.date.accessioned	2020-05-25T08:02:03Z	-
dc.date.available	2020-05-25T08:02:03Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.citation	Попадинець І. Р. Моніторинг ефективності мотивації праці управлінських консультантів на рівнях управління підприємств / І Р. Попадинець // Соціально-гуманітарний вісник. – 22. – 2018. – С. 42-44.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/7439	-
dc.description.abstract	При аналізі мотивації праці управлінських консультанті виникає велика кількість нез'ясованих та суперечливих аспектів, які призводять до певної невизначеності, а саме: невідповідності професійного рівня управлінських консультантів вимогам, неефективна система мотивації персоналу, проблеми у галузі навчання, корпоративної культури, досягненні результатів, можливості застосування творчого підходу в ході діяльності, займана посада тощо	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	управлінський консультант	uk_UA
dc.subject	моніторинг	uk_UA
dc.subject	ефективність	uk_UA
dc.title	МОНІТОРИНГ ЕФЕКТИВНОСТІ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ УПРАВЛІНСЬКИХ КОНСУЛЬТАНТІВ НА РІВНЯХ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВ	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA
Appears in Collections:	Статті та тези (ІПОДП)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Popadynets I.R. Monitorynh efektyvnosti motyvatsii pratsi upravlinskykh konsultantiv na rivniakh upravlinnia pidryiemstvom.pdf		968.1 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets