DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://hdl.handle.net/123456789/7439| Назва: | МОНІТОРИНГ ЕФЕКТИВНОСТІ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ УПРАВЛІНСЬКИХ КОНСУЛЬТАНТІВ НА РІВНЯХ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВ |
| Автори: | Попадинець, Ірина Романівна |
| Ключові слова: | мотивація управлінський консультант моніторинг ефективність |
| Дата публікації: | 2018 |
| Бібліографічний опис: | Попадинець І. Р. Моніторинг ефективності мотивації праці управлінських консультантів на рівнях управління підприємств / І Р. Попадинець // Соціально-гуманітарний вісник. – 22. – 2018. – С. 42-44. |
| Короткий огляд (реферат): | При аналізі мотивації праці управлінських консультанті виникає велика кількість нез'ясованих та суперечливих аспектів, які призводять до певної невизначеності, а саме: невідповідності професійного рівня управлінських консультантів вимогам, неефективна система мотивації персоналу, проблеми у галузі навчання, корпоративної культури, досягненні результатів, можливості застосування творчого підходу в ході діяльності, займана посада тощо |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/7439 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті та тези (ІПОДП) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Popadynets I.R. Monitorynh efektyvnosti motyvatsii pratsi upravlinskykh konsultantiv na rivniakh upravlinnia pidryiemstvom.pdf | 968.1 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.