Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/7439
Title: МОНІТОРИНГ ЕФЕКТИВНОСТІ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ УПРАВЛІНСЬКИХ КОНСУЛЬТАНТІВ НА РІВНЯХ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВ
Authors: Попадинець, Ірина Романівна
Keywords: мотивація
управлінський консультант
моніторинг
ефективність
Issue Date: 2018
Citation: Попадинець І. Р. Моніторинг ефективності мотивації праці управлінських консультантів на рівнях управління підприємств / І Р. Попадинець // Соціально-гуманітарний вісник. – 22. – 2018. – С. 42-44.
Abstract: При аналізі мотивації праці управлінських консультанті виникає велика кількість нез'ясованих та суперечливих аспектів, які призводять до певної невизначеності, а саме: невідповідності професійного рівня управлінських консультантів вимогам, неефективна система мотивації персоналу, проблеми у галузі навчання, корпоративної культури, досягненні результатів, можливості застосування творчого підходу в ході діяльності, займана посада тощо
URI: http://hdl.handle.net/123456789/7439
Appears in Collections:Статті та тези (ІПОДП)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.