Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/7439
Title: | МОНІТОРИНГ ЕФЕКТИВНОСТІ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ УПРАВЛІНСЬКИХ КОНСУЛЬТАНТІВ НА РІВНЯХ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВ |
Authors: | Попадинець, Ірина Романівна |
Keywords: | мотивація управлінський консультант моніторинг ефективність |
Issue Date: | 2018 |
Citation: | Попадинець І. Р. Моніторинг ефективності мотивації праці управлінських консультантів на рівнях управління підприємств / І Р. Попадинець // Соціально-гуманітарний вісник. – 22. – 2018. – С. 42-44. |
Abstract: | При аналізі мотивації праці управлінських консультанті виникає велика кількість нез'ясованих та суперечливих аспектів, які призводять до певної невизначеності, а саме: невідповідності професійного рівня управлінських консультантів вимогам, неефективна система мотивації персоналу, проблеми у галузі навчання, корпоративної культури, досягненні результатів, можливості застосування творчого підходу в ході діяльності, займана посада тощо |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/7439 |
Appears in Collections: | Статті та тези (ІПОДП) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Popadynets I.R. Monitorynh efektyvnosti motyvatsii pratsi upravlinskykh konsultantiv na rivniakh upravlinnia pidryiemstvom.pdf | 968.1 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.