DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://hdl.handle.net/123456789/7404| Назва: | ФАКТОРНО-ПАРАМЕТРИЧНИЙ ПІДХІД ДО МОТИВАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАЦІ |
| Автори: | Попадинець, Ірина Романівна Устенко, Андрій Олександрович |
| Ключові слова: | фактори управлінська праця потреба інтерес мотиви поведінка |
| Дата публікації: | 2014 |
| Бібліографічний опис: | Устенко А. О. Факторно-параметричний підхід до мотивації управлінської праці [Електронний ресурс] / А. О. Устенко, І. Р. Попадинець // Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Економічні науки. - 2014. - Вип. 6(3). - С. 192-195. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvkhdu_en_2014_6(3)__50 |
| Короткий огляд (реферат): | Стаття присвячена побудові моделі мотивації управлінської праці. Проаналізовано мотивацію управлінської праці в контексті потреб на трьох рівнях управління. Запропоновано класифікацію факторів управлінської праці. Розглянуто методи для системного аналізу факторів управлінської праці. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/7404 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті та тези (ІПОДП) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Popadynets I.R. FAKTORNO-PARAMETRYChNYI PIDKhID.pdf | 679.37 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.