Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/6782
Title: | Вплив конкурентної взаємодії підприємців на організаційну культуру |
Authors: | Федоришин, Галина Миколаївна Фучко, Роман |
Keywords: | Конкурентна взаємодія, організаційна культура, підприємці, стратегії поведінки, цінності, психологічний клімат. |
Issue Date: | 2019 |
Publisher: | ДВНЗ «Прикарпатський націо-нальний університет імені Василя Стефаника» |
Citation: | Федоришин Г., Фучко Р. Вплив конкурентної взаємодії підприємців на організаційну культуру. Збірник наукових праць: психологія. Івано-Франківськ: Видавництво ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника», 2019. Вип.24. С. 120-129. |
Series/Report no.: | Психологія; |
Abstract: | Сьогодні організаційна культура є визначальним чинником стратегії поведінки підприємця на ринку, вектору його підприємницької діяльності. Організаційна культура проявляється в організаційній структурі, статусних відмінностях, цінностях, міфах і символах, ритуалах і церемоніях, традиціях, у діловому спілкуванні та способах вирішення суперечливих ситуацій, у психологічному кліматі. Вимоги до професійних знань, навичок і якостей підприємців, як й інших працівників, формуються саме на основі прийнятої на підприємстві філософії організаційної культури. У статті проаналізовано результати емпіричного дослідження впливу конкурентної взаємодії між суб’єктами підприємницької діяльності на організаційну культуру їхніх підприємств, зокрема на стратегії поведінки працівників у конфліктній взаємодії, на психологічний клімат та цінності в колективі. Висвітлено рекомендації щодо оптимізації організаційної культури в умовах конкурентного середовища. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/6782 |
ISSN: | 2522-9109 |
Appears in Collections: | № 24 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
120-129 Федоришин Фучко 24.pdf | 760.69 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.