Заимствование принципа «соблюдай или объясни» в корпоративном праве Украины

Abstract

Все больше и больше внимания уделяется корпоративному управлению в корпоративном праве Украине. Одним из наиболее спорных вопросов является обязательство соблюдать стандарты корпоративного управления. В мире существуют разные подходы: от полностью добровольного соблюдения кодексов корпоративного управления (в основном в странах-членах ЕС) до обязательного соблюдения нормативных требований в области корпоративного управления (например, в США). На самом деле первый подход более известен как «соблюдай или объясни». Вышеуказанный подход был внедрен в корпоративное законодательство Украины. Это часть украинских Принципов корпоративного управления. Но хорош ли такой подход для развития корпоративных отношений и экономики Украины? Автор об этом ведет дискуссию в этой статье. Обсуждаются преимущества и недостатки подхода «соблюдай или объясни». Автор аргументирует разницу между принципом «соблюдай или объясняй» и корпоративным комплаенсом. Представлена статистика корпоративных отчетов украинских акционерных обществ. Учитывая, что структура капитала в Украине и странах Западной Европы различна, автор критикует такой подход в украинском корпоративном праве.