Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/4228
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЦіжма, Оксана Анатоліївна-
dc.date.accessioned2020-04-04T15:37:14Z-
dc.date.available2020-04-04T15:37:14Z-
dc.date.issued2020-02-18-
dc.identifier.citationСоціально-компетентне управління корпораціями в умовах поведінкової економіки: [матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (18 лютого 2020 р.)] / відп. ред. О. М. Полінкевич, Л. В. Шостак. – Луцьк, 2020. – 612 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/4228-
dc.description.abstractКонцептуалізація фінансування розвитку трудового потенціалу є тривалим, складним і багатогранним процесом, тісно пов’язаним зі зміною соціально-економічних формацій.uk_UA
dc.description.sponsorshipЦіжма О.А.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherСхідноєвропейський національний університет імені Лесі Українкиuk_UA
dc.subjectФінансування трудового потенціалуuk_UA
dc.subjectрозвиток трудового потенціалуuk_UA
dc.subjectсоціалізація управління корпораціямиuk_UA
dc.titleФІНАНСОВІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ В УМОВАХ СОЦІАЛІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ КОРПОРАЦІЯМИuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Appears in Collections:Статті та тези (ЕФ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ціжма О. Тези Луцьк 18.02.2020.pdf910.08 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.