Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/3924
Назва: Договір як регулятор трудових правовідносин.
Автори: Кернякевич-Танасійчук, Юлія Володимирівна
Ключові слова: договір
регулятор трудових правовідносин
трудовий договір
колективні договори та угоди
колективний договір
письмовий договір про повну матеріальну відповідальність
Дата публікації: 2016
Видавництво: Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника
Бібліографічний опис: Кернякевич-Танасійчук Ю. В. Договір як регулятор трудових правовідносин. Договір як універсальна форма правового регулювання : монографія / за заг. ред. проф. В. А. Васильєвої. Івано-Франківськ, 2016. С. 268-283.
Короткий огляд (реферат): Розділ монографії присвячений дослідженню категорії договору і його застосуванню в трудовому праві. Проаналізовано правову природу та зміст трудового договору, різновиди колективних договорів та угод, а також письмовий договір про повну матеріальну відповідальність.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/3924
ISBN: 978-966-640-418-6
Розташовується у зібраннях:Наукові видання (ННЮІ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Договір як регулятор труд. правовідносин.pdf3.84 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.