Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/3686
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЛютак, Оксана Зіновіївна-
dc.date.accessioned2020-04-02T07:41:50Z-
dc.date.available2020-04-02T07:41:50Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationЛютак О.З. Застосування теорії поколінь у консультуванні персоналу організації. Збірник наукових праць: психологія. Івано-Франківськ: ДВНЗ “Прикарпатський національний університет ім. В.Стефаника”., 2019. Вип. 23. С.94-101.uk_UA
dc.identifier.issn2520-6710-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/3686-
dc.descriptionThe article analyzes the possibility of applying the theory of generations to counseling the personnel of the organization. This theory will help workers better understand the age characteristics of each other, respectively, improve the quality of interaction both horizontally and vertically; will increase productivity and motivate work.uk_UA
dc.description.abstractУ статті проаналізовано можливість застосування теорії поколінь до консультування персоналу організаціі. Дана теорія допоможе працівникам краще розуміти вікові особливості один одного, відповідно покращити якість взаємодії як по горизонталі, так і по вертикалі; призведе до зростання продуктивності праці і мотивації роботи.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherВ-во ДВНЗ "Прикарпатський національний університет імені В.Стефаника"uk_UA
dc.relation.ispartofseriesПсихологія;Випуск 23-
dc.subjectперсонал організації, теорія поколінь, покоління Х, Y, Z, центеніали.uk_UA
dc.subjectpersonnel of the organization, theory of generations, generation X, Y, Z, centenials.uk_UA
dc.titleЗастосування теорії поколінь у консультуванні персоналу організаціїuk_UA
dc.title.alternativeAPPLICATION OF THE GENERATION THEORY IN CONSULTATION OF THE ORGANIZATIONAL PERSONNELuk_UA
dc.typeBookuk_UA
Appears in Collections:Статті та тези (ФП)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
стаття Лютак -1.doc121.5 kBMicrosoft WordView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.