Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/3686
Назва: Застосування теорії поколінь у консультуванні персоналу організації
Інші назви: APPLICATION OF THE GENERATION THEORY IN CONSULTATION OF THE ORGANIZATIONAL PERSONNEL
Автори: Лютак, Оксана Зіновіївна
Ключові слова: персонал організації, теорія поколінь, покоління Х, Y, Z, центеніали.
personnel of the organization, theory of generations, generation X, Y, Z, centenials.
Дата публікації: 2019
Видавництво: В-во ДВНЗ "Прикарпатський національний університет імені В.Стефаника"
Бібліографічний опис: Лютак О.З. Застосування теорії поколінь у консультуванні персоналу організації. Збірник наукових праць: психологія. Івано-Франківськ: ДВНЗ “Прикарпатський національний університет ім. В.Стефаника”., 2019. Вип. 23. С.94-101.
Серія/номер: Психологія;Випуск 23
Короткий огляд (реферат): У статті проаналізовано можливість застосування теорії поколінь до консультування персоналу організаціі. Дана теорія допоможе працівникам краще розуміти вікові особливості один одного, відповідно покращити якість взаємодії як по горизонталі, так і по вертикалі; призведе до зростання продуктивності праці і мотивації роботи.
Опис: The article analyzes the possibility of applying the theory of generations to counseling the personnel of the organization. This theory will help workers better understand the age characteristics of each other, respectively, improve the quality of interaction both horizontally and vertically; will increase productivity and motivate work.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://hdl.handle.net/123456789/3686
ISSN: 2520-6710
Розташовується у зібраннях:Статті та тези (ФП)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
стаття Лютак -1.doc121.5 kBMicrosoft WordПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.