1. Precarpathian National University Repository
  2. Відкриті архіви підрозділів ПНУ
  3. Факультет управління
  4. Статті та тези (ФУ)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/21881
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПилипів, Микола-
dc.contributor.authorГой, Наталія Василівна-
dc.date.accessioned2025-02-13T13:14:40Z-
dc.date.available2025-02-13T13:14:40Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationПилипів М., Гой Н. Особливості формування системи публічного управління персоналом у закладах охорони здоров’я. Управління та адміністрування: реалії воєнного стану та перспективи розвитку : матеріали Міжнар. наук.практ. конф., м. Івано-Франківськ, 29 трав., 2024 р. Івано-Франківськ, 2024. С. 72-75.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/21881-
dc.description.abstractНайбільш значущим ресурсом кожної організації є її люди, їх інтелект, креативні навички та здатність створювати щось нове. Через це, обов’язковою умовою для успішного функціонування будь-якої організації є розвиток та високий рівень управління персоналом. В останні роки роль управління розвитком персоналу в організації має тенденцію до зростання. Враховуючи сучасні турбулентні умови середовища, для забезпечення конкурентоспроможності організації є обов’язковим визначати стратегію розвитку персоналу.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.titleОсобливості формування системи публічного управління персоналом у закладах охорони здоров’яuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Розташовується у зібраннях:Статті та тези (ФУ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Pylypiv_tezy.docx.pdf124.43 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.