DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://hdl.handle.net/123456789/21881| Назва: | Особливості формування системи публічного управління персоналом у закладах охорони здоров’я |
| Автори: | Пилипів, Микола Гой, Наталія Василівна |
| Дата публікації: | 2024 |
| Бібліографічний опис: | Пилипів М., Гой Н. Особливості формування системи публічного управління персоналом у закладах охорони здоров’я. Управління та адміністрування: реалії воєнного стану та перспективи розвитку : матеріали Міжнар. наук.практ. конф., м. Івано-Франківськ, 29 трав., 2024 р. Івано-Франківськ, 2024. С. 72-75. |
| Короткий огляд (реферат): | Найбільш значущим ресурсом кожної організації є її люди, їх інтелект, креативні навички та здатність створювати щось нове. Через це, обов’язковою умовою для успішного функціонування будь-якої організації є розвиток та високий рівень управління персоналом. В останні роки роль управління розвитком персоналу в організації має тенденцію до зростання. Враховуючи сучасні турбулентні умови середовища, для забезпечення конкурентоспроможності організації є обов’язковим визначати стратегію розвитку персоналу. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/21881 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті та тези (ФУ) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Pylypiv_tezy.docx.pdf | 124.43 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.