Особливості формування системи публічного управління персоналом у закладах охорони здоров’я

Abstract

Найбільш значущим ресурсом кожної організації є її люди, їх інтелект, креативні навички та здатність створювати щось нове. Через це, обов’язковою умовою для успішного функціонування будь-якої організації є розвиток та високий рівень управління персоналом. В останні роки роль управління розвитком персоналу в організації має тенденцію до зростання. Враховуючи сучасні турбулентні умови середовища, для забезпечення конкурентоспроможності організації є обов’язковим визначати стратегію розвитку персоналу.