Основні підходи до управління розвитком персоналу в сучасних компаніях

Abstract

Успішна діяльність компаній залежить від високої якості кадрового забезпечення, відповідності персоналу сучасним стандартам та врахування актуальних тенденцій. Управління персоналом є одним з ключових напрямків для будь-якої компанії. Для забезпечення якісного виконання обов’язків працівниками, необхідно сприяти їх ефективному розвитку. Процес управління розвитком персоналу включає розробку та реалізацію заходів, спрямованих на досягнення необхідного рівня якості працівників, що охоплює знання, навички, компетенції, досвід та мотивацію, задля досягнення стратегічних цілей компаній.