Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/20438
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЯворська, Олександра Степанівна-
dc.date.accessioned2024-09-25T07:06:02Z-
dc.date.available2024-09-25T07:06:02Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationЯворська О. Договір як правова підстава розподілу інтелектуальних майнових прав на службові твори // Актуальні проблеми вдосконалення чинного законодавства України. - Івано-Франківськ. - 2024. - № 64 - С. 80-93.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/20438-
dc.description.abstractОпираючись на ґрунтовні наукові напрацювання у сфері договірного права академіка Володимира Луця, автор досліджує договір як правову підставу роз-поділу інтелектуальних майнових прав на службові твори. Зміст статті присвячений аналізу законодавчих норм щодо правового регулювання розподілу майнових авторських прав на твір, створений у зв’язку з виконанням службових обов’язків чи доручення роботодавця (службовий твір). Автор проаналізувала зміни в правовому регулюванні розподілу майнових прав на службовий твір у зв’язку з прийняттям нового Закону України «Про авторське право і суміжні права», а також зміни та доповнення до Цивільного кодексу. Автор звертає увагу на недоцільність законодавчого підходу, за якого тотожні за змістом норми дублюються у Цивільному кодексі та у спеціальних законах. У Цивільному кодексі варто залишити загальні положення про право інтелектуальної власності, а «деталі» мають урегульовуватися спеціальними законами.На підставі комплексного аналізу чинного у цій сфері законодавства, автор доходить висновку про доцільність визнання за роботодавцем майнових прав на комп’ютерну програму, створену працівником, що відповідає європейській практиці. Однак застосовувати такий підхід щодо усіх без винятку об’єктів авторського права, що створюються у зв’язку з виконанням службових обов’язків чи доручення роботодавця недоцільно. Автор обґрунтовує доцільність правового підходу, відповідно до якого майнові права інтелектуальної власності на твір, створений у зв’язку з виконанням трудового договору (контракту), належать працівникові, який створив цей твір, та юридичній або фізичній особі, де або у якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором або законом. Саме такий підхід відповідає інтересам працівника, творчою працею якого створено твір. А договірне регулювання розподілу майнових авторських прав на службовий твір дозволяє збалансувати інтереси обох сторін: працівника та роботодавця. Проаналізовано природу договору як правової підстави розподілу інтелектуальних майнових прав на службовий твір.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherПрикарпатський національний університет імені Василя Стефаникаuk_UA
dc.subjectавторське правоuk_UA
dc.subjectдоговірuk_UA
dc.subjectслужбовий твірuk_UA
dc.subjectмайнові права автораuk_UA
dc.subjectгіг-контрактuk_UA
dc.subjectкомп’ютерна програмаuk_UA
dc.titleДоговір як правова підстава розподілу інтелектуальних майнових прав на службові твориuk_UA
dc.title.alternativeThe contract as a legal basis for the distribution of intellectual property rights to official worksuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:№ 64

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2024.64.yavorska.pdf318.31 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.