Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/19030
Title: Управління особистісно професійним розвитком науково-педагогічних працівників: теоретико-методологічне обґрунтування проблеми
Other Titles: MANAGEMENT OF PERSONAL AND PROFESSIONALDEVELOPMENT OF SCIENTIFIC AND TEACHING EMPLOYEES:THEORETICAL AND METHODOLOGICAL SUBSTANTIATIONOF THE PROBLEM
Authors: Одарченко, Вероніка Ігорівна
Keywords: управління
розвиток
особистість
особистісно професійний розвиток
людина
індивід
функції
науково-педагогічний працівник
Issue Date: 2023
Publisher: Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника
Citation: Одарченко В. Управління особистісно професійним розвитком науково-педагогічних працівників: теоретико-методологічне обґрунтування проблеми // Освітні обрії. - Івано-Франківськ. - 2023. - Т. 57. - № 2, Ч.1 - С.69-72.
Abstract: У статті на основі аналізу науково-педагогічної та управлінської літератури розкрито теоретико-методологічні проблеми управління особистісно професійним розвитком науково-педагогічних працівників. Обґрунтовано авторську наукову позицію з цієї проблеми; розкрито сутність та зміст зазначеного феномена. Управління розвитком особистості розглядається як процес зростання, еволюції та становлення індивіда як унікальної особистості, що включає в себе організацію діяльності, направлену на формування фізичних, когнітивних, емоційних та соціальних аспектів людини. У дослідженні за аналізом психолого-педагогічної літератури розкриті складові розвитку особистості.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/19030
Appears in Collections:Т. 57, № 2, Ч. 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
7554-Текст статті-22951-2-10-20240220.pdf742.37 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.