1. Precarpathian National University Repository
  2. Періодичні видання ПНУ
  3. Вісники
  4. Серія: Економіка
  5. 2006
  6. № 3
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/12675
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПасєка, Станіслава Раймондівна-
dc.date.accessioned2022-07-22T08:38:21Z-
dc.date.available2022-07-22T08:38:21Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.citationПасєка С. Р. Фактори формування корпоративної культури вітчизняних підприємств // Вісник Прикарпатського університету. Серія: Економіка. - 2006. - № 3. - С. 66-71.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/12675-
dc.description.abstractПерехід до ринкової економіки зумовлює формування корпоративної культури нового типу. Це здійснюється під впливом факторів внутрішнього та зовнішнього середовища. Крім того, інформаційно-комп'ютерна революція веде до трансформації соціального світу - принципово нового стану культури і цивілізації з пріоритетом людських цінностей, де важливе місце займає самовираз особистості, соціальне партнерство. Розвиток персоналу є важливим фактором розвитку корпоративної культури.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherПрикарпатський національний університет імені Василя Стефаникаuk_UA
dc.subjectкорпоративна культураuk_UA
dc.subjectфактори впливу на культурні цінності організаціїuk_UA
dc.subjectціннісні орієнтириuk_UA
dc.subjectправилаuk_UA
dc.subjectзвичаїuk_UA
dc.subjectнорми мораліuk_UA
dc.subjectсоціально-етичні ринкові відносиниuk_UA
dc.subjectрозвиток персоналуuk_UA
dc.subjectправа і свободи особистостіuk_UA
dc.subjectякість життяuk_UA
dc.subjectзагальнолюдські цінностіuk_UA
dc.titleФактори формування корпоративної культури вітчизняних підприємствuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:№ 3

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Пасєка С.Р. С.66-71.pdf245.23 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.