DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://hdl.handle.net/123456789/11808| Назва: | Ринок праці Івано-Франківщини: тендерні особливості |
| Автори: | Кривий, Михайло Володимирович Мацола, Соломія Миколаївна |
| Ключові слова: | гендерна рівність тривалість життя рівень освіченості зайнятість вікова структура безробіття умови та оплата праці |
| Дата публікації: | 2008 |
| Видавництво: | ДВНЗ "Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника" |
| Бібліографічний опис: | Кривий М. В., Мацола С. М. Ринок праці Івано-Франківщини: тендерні особливості // Вісник Прикарпатського університету. Серія: Економіка. - 2008. - № 6. - С. 167-171. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розкривається сутність та особливості гендерної політики на ринку праці Івано-Франківщини, розглядається вікова диспропорція на користь жінок і, відповідно, вища їх зайнятість та рівень безробіття. Зазначено, що рівень оплати праці жінок майже на третину нижчий, ніж чоловіків. Хоча в загальній кількості державних службовців області переважають жінки, водночас їхнє представництво значно зменшується з підвищенням категорії посад, і навпаки - невисокі посади обіймають саме жінки. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/11808 |
| Розташовується у зібраннях: | № 6 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Кривий М.В., Мацола М.М. С.167-171.pdf | 187.08 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.