Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/11363
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКороль, Володимир Степанович-
dc.contributor.authorСиниця, Світлана Михайлівна-
dc.date.accessioned2021-12-07T13:43:58Z-
dc.date.available2021-12-07T13:43:58Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationКороль В. С., Синиця С. М. Стратегічні напрями підприємства щодо вдосконалення системи мотивації персоналу // Вісник Прикарпатського університету. Серія: Економіка. - 2014. - № 10. - С. 199-205uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/11363-
dc.description.abstractЗапропоновано механізм послідовного підвищення мотиваційного потенціалу працівників на основі виявлення їх мотиваційних потреб. Розроблено основні стратегічні напрями підготовки висококваліфікаційних кадрів для підприємств на основі системи моніторингу мотиваційних процесів.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherДВНЗ "Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника"uk_UA
dc.subjectмотиваційний потенціалuk_UA
dc.subjectпотребаuk_UA
dc.subjectстратегічні напрямиuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.titleСтратегічні напрями підприємства щодо вдосконалення системи мотивації персоналуuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:№ 10

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Король В.С., Синиця С.М. С.199-205.pdf262.01 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.