Зміни корпоративної культури як імператив організаційного розвитку

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/11340

Title:	Зміни корпоративної культури як імператив організаційного розвитку
Authors:	Петрова, Ірина Леонідівна
Keywords:	корпоративна культура стратегія управління корпоративною культурою організаційні зміни
Issue Date:	2014
Publisher:	ДВНЗ "Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника"
Citation:	Петрова І. Л. Зміни корпоративної культури як імператив організаційного розвитку // Вісник Прикарпатського університету. Серія: Економіка. - 2014. - № 10. - С. 76-79.
Abstract:	У статті обгрунтовується необхідність зміни корпоративної культури підприємств на сучасному етапі розвитку економіки України, визначаються підходи до стратегічного управління процесами змін у сфері корпоративної культури з метою забезпечення поступального організаційного розвитку.
URI:	http://hdl.handle.net/123456789/11340
Appears in Collections:	№ 10

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Петрова І.Л. С.76-79.pdf		158.67 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI