Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/11203
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЖигаренко, Ігор Євгенович-
dc.date.accessioned2021-11-18T13:28:49Z-
dc.date.available2021-11-18T13:28:49Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationЖигаренко І. Є. Психологічні ресурси особистісно-професійної адаптації фахівців соціономічної галузі // Психологія особистості. - 2021.- Том 11. - № 1.- С. 31-38.uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/11203-
dc.description.abstractМета дослідження полягає у тому, щоб виявити психологічні ресурси особистісно-професійної адаптації фахівців соціономічної галузі. Методи. У дослідженні застосовано методи спо­стереження, бесіда, анкетування, аналіз документів, метод експертних оцінок, методики діагностики соціально-психологічних установок особистості у сфері мотивації і потреб, ціннісних орієнтацій, емо­ційного інтелекту, самооцінки; опитувальники здатності і готовності до саморозвитку та самопізнання; загальної самоефективності; самоактуалізації; рефлексивності, смисложиттєвих орієн­тацій; комуні­кативної компетентності; стилю саморегуляції поведінки; ставлення до роботи, профе­сій­ного вигорання; методики діагностики процесуальних показників діяльності фахівця соціономічного профілю та його задоволеності професією. Результати. Розкрито соціально-психологічні ресурси особис­тісно-професійної адаптації фахівців соціономічного профілю та параметри їх професійної успішності в умовах сучасного соціуму. Встановлено, що провідними ресурсами особистісно-професійної адаптації фахівців соціоно­міч­ного профілю є: в цінностях – самоактуалізація у творчості, у змісті – генеративність, тобто внутрішня мотивація особистості фахівця, яка визначає і підтримує процес його адаптації в професії і через професію, та показниками яких виступають такі деривати професійної успішності, як співвідношення самооцінок задоволеності діяльністю і реалізованістю у вигляді психологічного часу особистості. Зʼя­со­вано, що когнітивною та інструментальною основою процесу особистісно-професійної адаптації фахівців соціономічного профілю є соціально-психологічна компетентність, яка забезпечує рефлексивний і кона­тивний ресурси їх самозмінювання і самовдосконалення, зокрема в системі професійної підготовки та пере­підготовки. Показано, що актуалізації ресурсів особистісно-професійної адаптації фа­хівців соціономічного профілю сприяють сучасні психотехнології (психологічно компетентне професійне консультування, коучинг, груповий психологічний тренінг, креативні техніки та розвиток творчості, мето­ди транзактного аналізу та арт-терапії, поведінкові методи і техніки саморегуляції), задіяні в системі їх соціально-психологічного супроводу і спрямовані на профілактику професійного вигорання, негативної девіантності і деструктивних тенденцій.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.publisherДВНЗ "Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника"uk_UA
dc.subjectфахівці соціономічного профілюuk_UA
dc.subjectособистісно-професійна адаптаціяuk_UA
dc.subjectсоціально-психологічні параметри особистісно-професійної адаптаціїuk_UA
dc.subjectпсихологічні ресурси особистісно-професійної адаптаціїuk_UA
dc.titleПсихологічні ресурси особистісно-професійної адаптації фахівців соціономічної галузіuk_UA
dc.title.alternativePsychological Resources of Personal and Professional Adaptation of Socionomic Industriesuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Т. 11, № 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
5131-Текст статті-12052-1-10-20210705.pdf404.49 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.