Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/10269
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКуравська, Надія Володимирівна-
dc.date.accessioned2021-06-17T09:56:33Z-
dc.date.available2021-06-17T09:56:33Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationКуравська Н. В. Основні напрями роботи психолога з гендерними проблемами в організації / Н. В. Куравська // Збірник наукових праць: психологія. – 2019. - № 23. – С. 41-49uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/10269-
dc.description.abstractУ статті аналізуються особливості роботи організаційного психолога з такими гендерними проблемами, як гендерна дискримінація, сексизм, гендерні та сексуальні домагання, гендерне насильство на робочому місці. У зв’язку з цим розглядаються просвітницький, дослідницький, консультативний, корекційний та профілактичний напрями роботи психолога в організації. Даються загальні рекомендації щодо вирішення гендерних проблем у взаємодії персоналу організації.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.subjectорганізаційний психологuk_UA
dc.subjectгендерне просвітництво та профілактикаuk_UA
dc.subjectгендерне консультування та корекціяuk_UA
dc.subjectгендерні дослідженняuk_UA
dc.titleОсновні напрями роботи психолога з гендерними проблемами в організаціїuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:№ 23

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
2934-Текст статті-5755-1-10-20200321.pdf4.66 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.