Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/10269
Title: | Основні напрями роботи психолога з гендерними проблемами в організації |
Authors: | Куравська, Надія Володимирівна |
Keywords: | організаційний психолог гендерне просвітництво та профілактика гендерне консультування та корекція гендерні дослідження |
Issue Date: | 2019 |
Citation: | Куравська Н. В. Основні напрями роботи психолога з гендерними проблемами в організації / Н. В. Куравська // Збірник наукових праць: психологія. – 2019. - № 23. – С. 41-49 |
Abstract: | У статті аналізуються особливості роботи організаційного психолога з такими гендерними проблемами, як гендерна дискримінація, сексизм, гендерні та сексуальні домагання, гендерне насильство на робочому місці. У зв’язку з цим розглядаються просвітницький, дослідницький, консультативний, корекційний та профілактичний напрями роботи психолога в організації. Даються загальні рекомендації щодо вирішення гендерних проблем у взаємодії персоналу організації. |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/10269 |
Appears in Collections: | № 23 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
2934-Текст статті-5755-1-10-20200321.pdf | 4.66 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.